Vertrauen. Veränderung. Miteinander.

Wachstum, Transformation und Kostenkontrolle brauchen eine solide Grundlage und genau hier kommst du ins Spiel. Als HR Organizational Architecture Expert (m/w/d) baust du und sicherst du die Steuerbarkeit sowie Strategiekonformität unserer Organisations- und Stellenstruktur bzw. des Planstellenmanagements in SuccessFactors. Das bedeutet: Du übersetzt Strategie, Budget und Workforce-Bedarf in eine lebendige Organisationsstruktur, keine reine Zahlenlieferung, sondern steuerungsrelevante Umsetzung. Ohne diese Rolle bleibt Wachstum dem Zufall überlassen. Wenn du Lust hast, HR-Strukturen nicht nur abzubilden, sondern aktiv zu gestalten, zu steuern und umzusetzen - dann bist du bei uns genau richtig!

Das sind deine Aufgaben:

• Du etablierst und steuerst das strategische Organisationsmanagement bei BDO und die Abbildung der Unternehmensstruktur im System.
• Du übernimmst die Sicherstellung der Strategiekonformität des Organisationsmanagement in SuccessFactors.
• Du stellst im Rahmen des operativen Organisationsmanagements eine termin- und qualitätsgerechte Erfassung und Steuerung von Daten und Stellenplänen mit Abgleich von Soll- und Ist-Zuständen sicher.
• Du koordinierst die Zusammenarbeit mit den internen Schnittstellen in People & Culture, Controlling, Finance und externen Partnern.
• Du berätst Fachbereiche und Stakeholder zu relevanten Inputinformationen und Transformationen der Organisation.
• Du bist zentraler Ansprechpartner und Unterstützer bei Personalbedarfsplanung, Kosten-/ Szenarioanalysen sowie Reorganisationen und stellst den Austausch mit anderen beteiligten HR-Bereichen, wie Business Partnering, Recruiting, Analytics und Operation, sicher.

Das bringst du mit:

• Du hast dein Studium, idealerweise mit Fokus auf die Bereiche (Wirtschafts-) Informatik, Personalmanagement, Wirtschaft oder einem verwandten Themengebiet, abgeschlossen.
• Du hast praktische Erfahrungen in der Betreuung und/oder Beratung von SAP SuccessFactors und Organisationsmodellierungssoftwaren, z.B. Ingentis.
• Du verfügst über Kenntnisse zu Organisationsmodellen/-strukturen sowie ein tiefes Verständnis zu gesamtwirtschaftlichen Zusammenhängen.
• Du überzeugst mit einer ausgeprägten Kommunikations- und Beratungskompetenz und hast Erfahrung in der Begleitung von Veränderungsprozessen.
• Du trägst Eigenverantwortung und Selbstorganisation, besonders im SaaS-Betrieb ohne klassischen SAP-Basis-Support.
• Du verfügst über eine hohe soziale Kompetenz sowie Teamgeist.
• Du hast grundlegende Kenntnisse in PowerPoint und Freude daran, Informationen für verschiedene Stakeholder aufzubereiten.
• Lösungsorientierung, proaktive Verantwortungsübernahme, Spaß am Change Management und ein sehr gutes Organisationsvermögen runden dein Profil ab.

Das erwartet dich bei uns:

• Verantwortung: Viel Gestaltungsspielraum für deine eigenen Ideen und abwechslungsreiche Projekte
• Team: Arbeite in einem motivierten Team und bewegt gemeinsam Großes
• Flexibilität: Bei uns werden die Arbeitszeiten nach Absprache flexibel gestaltet, mobiles Arbeiten ist Teil unserer Arbeitskultur.
• Wir wollen den Erhalt unserer Umwelt aktiv fördern. So erhältst du neben einem Deutschlandticket auch die Möglichkeit, unser Jobrad-Angebot zu nutzen.
• Gesundheit ist uns wichtig: Neben einem externen Familienservice, der dich und deine Familie in vielen Angelegenheiten (von der Kitasuche, Facharztsuche bis zur rechtlichen Unterstützung) unterstützt, bieten wir dir die monatliche Mitgliedschaft bei EgymWellpass.
• Moderne Arbeitsbedingungen und eine Unternehmenskultur, in der Teamwork, Innovation und Eigeninitiative großgeschrieben werden.

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Wenn du vorher noch etwas klären oder wissen möchtest, melde dich gerne. Du erreichst unser Recruiting Team unter 040 30293 600 oder recruiting@bdo.de.